2024 új szabályozásokat hoz a jövedelemletiltás és végrehajtási eljárások terén. A munkabérből történő levonásokra és a jövedelem végrehajtás alá vonhatóságára vonatkozó szabályok módosultak, melyek komoly hatással lehetnek a mindennapjainkra. Fontos megérteni, mely jövedelmek és milyen mértékben védettek az ilyen eljárásokkal szemben.
Mit is jelent a jövedelemletiltás?
A jövedelemletiltás során a munkáltató a dolgozó fizetésének egy részét levonja, és átutalja a végrehajtó által megjelölt jogosult részére. Ez lehet adótartozás, gyermektartásdíj vagy egyéb tartozás behajtása. A levonás alapjául mindig a nettó bér szolgál, azaz a levonás után maradó összegből vonják le az adókat, járulékokat, és csak ezután kerül sor a jövedelemletiltásra.
Az új szabályok szerint a levonás mértéke általában legfeljebb 33%, kivételes esetekben – például gyermektartásdíj vagy tartásra való kötelezettségek esetén – akár a munkabér 50%-a is lehet. Azonban fontos tudni, hogy a havi 200.000 forintot meghaladó jövedelmek esetében korlátozás nélkül letiltható a fennmaradó összeg.
Mely jövedelmek mentesülnek a letiltás alól?
A 2024-es jogszabályi változások egyértelműen meghatározzák, hogy a havonta kifizetett munkabér 60.000 forintig mentesül a végrehajtás alól, kivéve a gyermektartásdíj vagy a szüléssel járó költségek végrehajtása esetén. Ez azt jelenti, hogy azok a munkavállalók, akiknek a fizetése nem haladja meg ezt az összeget, nem kerülnek letiltás alá, és ezzel a minimális összeggel minden esetben rendelkezhetnek.
Változások az inkasszónál
A „munkabér letiltás” és a „hatósági átutalási megbízás”, azaz az inkasszó két különálló végrehajtási eljárás. Míg a munkabér letiltására vonatkozó szabályok a munkavállalók védelmét szolgálják, addig a bankszámlán lévő összegek inkasszóval történő lefoglalására ezek a szabályok nem alkalmazhatók. Így előfordulhat, hogy egy végrehajtási eljárás során egyszerre vonják le a munkabért és inkasszóval terhelik a bankszámlát.
Miért fontos figyelni a változásokra?
A 2024. január 1-jétől életbe lépő szabályozásokat minden munkáltatónak és kifizetőnek alkalmaznia kell a korábban elrendelt jövedelemletiltások esetében is. A NAV nem küld külön értesítést minden ügyfélnek a változásokról, így mind a munkáltatóknak, mind a magánszemélyeknek érdemes időben tájékozódniuk, hogy megfeleljenek az új előírásoknak.
Hogyan készüljünk fel?
Ha Ön munkáltató, érdemes áttekinteni a végrehajtási eljárásokra vonatkozó új szabályokat, hogy elkerülje a jogsértéseket. Ha pedig magánszemélyként érintett, fontos tisztában lennie azzal, hogy milyen jövedelmeiből nem vonhatnak le, és mikor alkalmazható inkasszó.
Az új szabályok célja, hogy egyensúlyt teremtsenek a végrehajtás alatt álló személyek anyagi helyzete és a jogos követelések között. A változásokra való felkészülés segíthet abban, hogy a végrehajtási eljárásokat megfelelően kezeljük, és elkerüljük a kellemetlen meglepetéseket.